Éthique globale de Walmart
Notre Code De Conduite
Un Message de Notre Président et Chef de la Direction

Our unique culture drives our purpose of saving people money so they can live better, and the foundation of our culture is a commitment to operating with integrity. Even as we change to meet the needs of our customers, Walmart will stay true to the values, beliefs and behaviors that have guided us over the last 50 years. Regardless of where each of us works in our global company, this Statement of Ethics is the guide to exemplifying integrity as a Walmart associate. It’s a daily resource for making honest, fair and objective decisions while operating in compliance with all laws and our policies. This Statement of Ethics applies to me, the board of directors and all associates at every level of our organization. Through your ethical behavior and willingness to speak up for the highest standards, we earn and keep the trust of our customers, each other and our local communities. We believe in everyday low cost and everyday low prices, but only if accomplished through our everyday integrity. Thank you for your commitment to our Statement of Ethics. It means more than making ethical decisions; it demonstrates you care about Walmart, our reputation and our customers.

 

Doug McMillon
President and CEO
Wal-Mart Stores, Inc

Nous avons décidé, il y a près de six décennies, d’être une entreprise qui permettrait aux gens de gagner du temps et d’économiser de l’argent pour les aider à vivre mieux. Nous n’avions aucun moyen de savoir à l’époque, quelle importante occasion nous aurions d’utiliser l’ampleur de notre entreprise pour faire une différence. Alors que le monde évolue continuellement, à un rythme bien plus rapide qu’à nos débuts, nous réaffirmons notre engagement non seulement de nous adapter et de grandir, mais aussi celui d’être un chef de file. 

Nous nous rappelons chaque jour que notre travail ne consiste pas uniquement à atteindre nos objectifs, mais de quelle façon nous les atteignons. Notre façon de diriger notre entreprise est aussi importante que les produits que nous vendons et le service que nous offrons. C’est donc dire que nous devons nous conformer aux lois des collectivités où nous menons nos activités. Mais ce n’est pas suffisant. Les associés de Walmart doivent agir en fonction de nos valeurs. Nous nous attendons à ce vous placez l’équité, la justice et l’intégrité au coeur de tout ce que vous faites. En travaillant de cette manière, chacun de nous contribuera activement à façonner notre culture, à instaurer la confiance et à nous permettre d’atteindre notre objectif et notre potentiel en tant qu’entreprise.

Notre Code de conduite reflète ce qui est important à nos yeux. Il s’applique à chacun de nous, à moi, aux membres et dirigeants du Conseil et à chaque associé de Walmart. Nous nous attendons aussi à ce que nos partenaires d’affaires embrassent nos valeurs et respectent nos normes élevées. Les associés et les partenaires qui ne partagent pas nos valeurs n’ont pas leur place chez Walmart.

Veuillez lire notre Code. Consultez-le souvent. Laissez-le vous guider pour faire des choix honnêtes et justes et pour vous conformer aux lois et directives qui s’appliquent à votre conduite. À la base, il s’agit d’une ligne directrice très simple : faites ce qui est bien et parlez-en chaque fois que vous avez un problème ou que vous voyez quelque chose qui ne va pas.

Merci de faire votre part.

 

Doug McMillon
Président et Chef de la Direction,
Walmart Inc.