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以正确方式工作
工资和工时
我们致力于完全遵守处理工资和工时问题的所有适用法律和法规，包括加班费、休息时间、用餐时间和休息天数、加班费、解雇费、最低工资要求、工资和未成年人的工时以及与工资和工时惯例相关的其他科目。
您无偿工作或主管要求您无偿工作（时薪或受薪）均违反沃尔玛政策。您不应在没有报酬的情况下为沃尔玛执行任何工作。
我的经理让我在轮班后在前往我汽车的路上收集手推车。这是否允许？
不允许。告诉您的经理您已经下班了，不想因加班违反公司政策。如果您的经理坚持或难为您，请向上级经理、人力资源主管或道德与合规部举报。
我的经理主持了一次团队建设活动，并要求我参加。我是小时工，不允许在活动开始前打卡。我该怎么办？
您应该向管理层的另一名成员、人力资源主管或道德与合规部举报该事件。
我是一名经理，需要就他们下一个预定轮班的工作项目联系小时工。我是否可以在他们不上班时给他们发送短信或发电子邮件？
不可以。您不应在小时工不上班时就工作相关事宜联系他们。
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