Trabajo de la forma correcta



Estamos comprometidos con el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables en asuntos relacionados con salario y horarios, incluido trabajo fuera de horario, horas de descansos, hora de comida y días de descanso, horas extra, liquidaciones, requerimiento de pago mínimo y otros temas relacionados con practicas de salarios y horarios.


Usted está violando la política de trabajo de Walmart si trabaja sin compensación o si su supervisor (asalariado o contrato por horas) le pide que trabaje sin compensación. Usted nunca debe realizar ningún trabajo para Walmart sin ser compensado por ello.

No. Dígale a su gerente que usted ya marco su salida y que usted no quiere violar la política de la compañía de trabajar fuera del turno de trabajo. Si su gerente insiste o le hace pasar un mal rato, reporte esta situación a siguiente nivel de gerencia, al People Lead (Recursos Humanos) o a Ética y Cumplimiento.